Ciptakan Lingkungan Kerja Unggul dan Perkembangan Di Praktik HR, APP Group Raih 2 Award

JAKARTA – APP Group Merasakan Apresiasi bergengsi Di HR Asia Di dua kategori utama, yaitu Best Companies to Work 2024 dan Sustainability Workplace Awards 2024 . Apresiasi ini diberikan sebagai bentuk pengakuan atas komitmen APP Group Di menciptakan lingkungan kerja yang unggul dan praktik HR yang luar biasa.

“Kami Merespons Positif atas Apresiasi yang didapatkan. Hal ini merupakan bukti nyata Di upaya kami Di menciptakan tempat kerja yang inklusif, inovatif, dan berkelanjutan. Di APP Group, kami selalu berkomitmen Sebagai Meningkatkan Kesejaganan karyawan dan terus Berkreasi Di praktik HR kami,” ungkap Managing Director APP Group, Suhendra Wiriadinata.

Sebagai Pada Di inisiatif HR Sebagai Meningkatkan Employee Value Proposition dan Branding, Ke tahun 2024 ini APP Group berpartisipasi Di Peristiwa Apresiasi yang diselenggarakan Di HR Asia. “Apresiasi ini menyoroti upaya kami Di menciptakan tempat kerja nyaman, Kearifan Lokal Global yang positif, dan praktik HR yang teladan,” tambah Suhendra.

Ke tahun 2023, APP Group Mengadakan berbagai Langkah HR Sebagai Meningkatkan Kesejaganan dan keterlibatan karyawan. Inisiatif ini mencakup tujuh batch webinar Kearifan Lokal Global, sesi berbagi Sebagai trainee manajemen, dan Promosi Politik profil duta Kearifan Lokal Global Di partisipasi lebih Di 99% Sebelum 2021. Langkah Kesejaganan meliputi cek Kesejaganan mental, webinar inspiratif Sebagai perempuan, dan Kejuaraan Kesejaganan.

APP Group juga Menunjukkan komitmen kuat Pada implementasi DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) Di lingkungan kerja. Beberapa inisiatif DEI yang dilakukan Di lain webinar inspiratif Sebagai perempuan, Pertarungan foto dan video, serta penyediaan fasilitas pendukung seperti ruang laktasi dan parkir khusus ibu hamil. Samping Itu, APP Group juga Mengadakan kegiatan Langkah Kesejaganan Sebagai Upaya Mencegah dini kanker serviks.

Inisiatif-inisiatif yang dilakukan Di APP Group Menyediakan dampak positif baik Pada Usaha maupun karyawan. Di periode lima tahun terakhir, rata-rata turnover staf menurun Di 7% menjadi 4%, volume produksi Meresahkan rata-rata sebesar 3% per tahun, dan biaya tenaga kerja berkurang sebesar 5% Lewat otomatisasi dan Konversi Digital. Samping Itu, tingkat kepuasan karyawan Pada Langkah Kesejaganan mencapai 95% berdasarkan survei Di skor 3.83 Di 4.

Sebagai tahun 2024 dan 2025, APP Group telah merencanakan berbagai strategi HR Sebagai Perkembangan berkelanjutan dan ketahanan. Beberapa Wacana tersebut meliputi peningkatan Keahlian, proses, dan Pembaruan sumber daya manusia, membangun Kearifan Lokal Global Perusahaan yang kuat Sebagai Merangsang inklusi dan lingkungan kerja yang Memikat, serta menawarkan pengaturan kerja yang fleksibel dan mencari umpan balik Sebagai Meningkatkan Aturan Perusahaan.