Unilever Pengurangan Tenaga Kerja Besar-besaran Di Eropa, 3.200 Pekerja Bakal Dipangkas

JAKARTA – Unilever berencana memangkas sepertiga pekerja mereka Di Eropa Di akhir 2025, sebagai Pada Didalam upaya CEO Terbaru Untuk menghidupkan kembali Kemajuan Usaha produsen Produk-Produk konsumen tersebut. Perusahaan yang pemegang sahamnya dimiliki mulai Didalam miliarder, investor hingga anggota dewan itu terus Melakukanlangkah-Langkah merampingkan bisnisnya.

CEO Hein Schumacher yang Membahas alih tahun lalu, menyusun Wacana Di bulan Oktober Sebagai memenangkan kembali kepercayaan investor Setelahnya berkinerja buruk Untuk beberapa tahun terakhir.

Sebelumnya Di bulan Maret, pihak perusahaan mengutarakan bakal melakukan penghematan yang bakal mempengaruhi Di 7.500 karyawan secara Dunia. Di Pada Yang Sama Unilever Membeberkan, bakal memulai proses konsultasi Didalam mereka yang terkena dampak pemutusan hubungan kerja atau Pengurangan Tenaga Kerja Di Eropa.

Disebutkan ada 3.200 pekerja Akansegera terkena Pengurangan Tenaga Kerja Di Daerah tersebut. “Kami Memahami kecemasan yang disebabkan Dari proposal ini Di Di para pekerja kami,” katanya Untuk sebuah pernyataan.

Financial Times pertama kali melaporkan rinciannya. Pemotongan tersebut merupakan Pada Didalam Inisiatif produktivitas yang diumumkan Di bulan Maret, yang mencakup sebanyak 7.500 Pengurangan Tenaga Kerja.

“Dampak bersih yang diharapkan Untuk peran Di Eropa Di sekarang dan akhir 2025 berada Di kisaran 3.000 hingga 3.200 peran,” kata Constantina Tribou, chief human resources officer.

“Langkah-langkah ini berarti Pengurangan Tenaga Kerja terbesar Di Unilever Di beberapa dekade,” ungkap Hermann Soggeberg, kepala Dewan Pekerjaan Eropa Unilever Untuk sebuah surat kepada staf yang dilansir Reuters.

Dia mengatakan, sangat keliru menyebut pengurangan tersebut sebagai “Inisiatif Produktivitas” Sebab orang-orang yang telah bekerja dan produktif Pada ini Akansegera kehilangan mata pencaharian mereka.

Unilever telah Membahas langkah-langkah Usaha sebagai Pada Didalam rencananya merevitalisasi Kemajuan. Di bulan Maret, mereka Mengeluarkan Akansegera memisahkan Usaha es krimnya, Rumah Untuk brand populer seperti Magnum dan Ben & Jerry’s.

“Didalam sudut pandang pemegang saham, perubahan haluan jelas diperlukan Di Usaha yang berkinerja buruk, kehadiran seorang aktivis Untuk daftar pemegang saham biasanya merupakan indikator yang jelas,” ungkap Jack Martin, seorang Manajer portofolio Di Oberon Investments.

“Penjualan Usaha es krim adalah langkah pertama, tetapi bergerak Sebagai merampingkan tenaga kerja Untuk beberapa bulan mendatang dan dibutuhkan kelanjutannya Sebagai Menyediakan nilai kepada pemegang saham,” bebernya.